|
| אתה מתאר כוונה להרע את תנאי העבוד. לא הבהרת באיזה מפעל מדובר, והאם הוא מאורגן (ועד עובדים וכו'). בהנחה שלא, על כל עובד להודיע בכתב שהוא מתנגד להרעה בתנאי עבודתו, ולהודיע שאם ההרעה תבוצע הוא יתפטר בזכאות לפיצויי פיטורים.
אם אכן מדובר באקט הפוגע בכל העובדים, ויש התנגדות בקרב העובדים, רצוי להתארגן ולהקים נצגיות עובדים, או להיעזר בהסתדרות לצורך כך. אם אתם רוצים פרטים נוספים בענין זה, תוכלו לפנות בפניה דחופה.
|