|
| אם נהוג אצלנו יום עבודה של 9 שעות והמעביד הודיע כי בערב חג מבחינתו אנו עובדים 6 שעות, ז"א שבתשלום בסוף החודש המעסיק אמור להוסיף לנו 3 שעות עבודה לחישוב השכר (אני מקבלת תשלום לפי שעות נוכחות בפועל), כך שאקבל תשלום של 9 שעות עבודה (יום עבודה מלא) ?
שאלה נוספת - מה קורה אם בערב חג אני עובדת בפועל פחות מ 6 שעות, נניח 4 שעות. האם על המעסיק להוסיף לי את הפרש ה 3 שעות הנוספות, כך שישלם לי 7 שעות במקום 9 שעות כי החסרתי שעתיים ?
|