|
| שלום רב,
יש לי שאלה בנוגע לדרישות המעביד מהעובד.
אני עובד במתקן ביטחוני, בו אני נדרש לעבור יום אימונים אחד כל שלושה חודשים ( 4 פעמים בשנה) על מנת לשמור על הרמת כשרות מבצעית הנדרשת במתקן - על מנת להמשיך העסקה במתקן. הדרישה לעבור יום אימונים כל שלושה חודשים מצויינת בחוזה העסקה.
לאחרונה המעסיק קבע כי על המאבטחים במתקן לעבור 5 ימי אימונים בשנה, כלומר אחד מהאימונים הינו כפול (יומיים), כאשר נדרש כי הלינה תתבצע באתר האימונים. בנוגע לשאלת התשלום עבור הלינה באתר האימונים נאמר כי המאבטחים יקבלו שכר עבור שעות האימון בלבד (ולא על הלינה באתר), כמו כן הודגש כי חובה שלינה תתבצע באתר האימונים.
השאלה היא כזו : האם המעסיק יכול להגדיל את כמות ימי אימונים בשנה בניגוד למצויין בחוזה העסקה ? והאם המעסיק יכול לחייב את עובדיו ללון באתר האימונים מבלי לשלם להם עבור הלינה ?
מודה מראש,
ד.ג.
|