|
| שלום רב,
אסור לפטר עובדת בהריון שעובדת אצלך למעלה מ-6 חודשים ללא אישור משרד התמ"ת
במקרה של עובדת פחות מ-6 חודשים מותר לפטר, אבל אסור שהפיטורים יהיו קשורים להריון, ולא חסרים מקרים בהם עובדות פוטרו לאחר חודשיים, ארבעה וחמישה וכן קיבלו פיצוי.
לכן, איני מייעץ לך דבר ואם אתה רוצה להיות רגוע - פנה למשרד התמ"ת ובקש את אישורם לפיטורים
הסבר להם שהעובדת בתקופת ניסיון ואינה מתאימה לדרישותיך
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
|