|
| שלום,
אני חוזרת עכשיו מחופשת לידה,ומסתבר כי מקום העבודה שלי עובר מראשון לציון לחולון,ובנוסף המשרה שלי לא קיימת לכן חזרתי למשרה לא שלי,השאלה היא האם זה נקרא הרעת תנאים ואם אני מסרבת לעבוד בתפקיד החדש שקיבלתי האם מחובתם לתת לי מכתב פיטורים ואת מה שמגיע לי עקב כך,משום שעכשיו אני תלויה באויר עדיין אין לי תפקיד מוגדר,תודה.
|