|
| שלום, אני מועסק בחברת שמירה בתור מפקח תורן בסופי שבוע. מתחיל לעבוד ביום שישי בשעה 14:30 ומסיים בשבת בשעה 23:00, סה"כ כ 33 שעות. המשמרת כוללת בעיקר: הסעות שומרים לאתרים השונים, סיורים וביקורות באתרים השונים( במהלך הלילה), ובכלליות להוות מוקד מענה במהלך הסופ"ש.
בממוצע במהלך המשמרת אני נמצא כ 7 שעות לא רצופות בבית שבמהלכן נדרש ממני להיות בכוננות וזמין כל הזמן.
עד חודש מרץ הייתי מקבל על משמרת סופ"ש כזו סכום של כ-720 ש"ח.
בחודש מרץ קיבלתי רק כ- 500 ש"ח עבור משמרת כזו.
ברצוני לשאול שתי שאלות:
1. האם סכום של 720 הוא חוקי עבור משמרת כזו?
2. מה אני יכול לעשות בנידון ההפחתה במשכורת?
בתודה מראש,
מיכאל
|