|
| שלום רב,
מלאו לי 28 שנים. אני מפוטר טרי. בלשכת התעסוקה שלחו אותי, בביקורי הראשון, לעבודה זמנית, על בסיס יומי כמשגיח בחינות בגרות, דרך חברת כח אדם.
האם עבודה מסוג זה (חד-יומי, לפי הצורך) נחשבת ל"תעסוקה", ואז מה יהיו זכויותיי בקבלת דמי האבטלה?
האם אפשר לא להגיע/להסכים באופן כזה בו אמשיך להגן על זכויותי?
האם סכום דמי האבטלה לא ירד, בעקבות קבלת "שכר" כל נמוך על עבודה של מספר שעות.
תודה רבה!
|