|
| שלום רב!! פוטרתי ממקום עבודתי על ידי המעסיק, עקב כך מגיעים לי פיצויי פיטורים, הפיצויים חושבו על פי שכר היסוד בכל חודש כפול מספר חודשי הוותק לפי 80% משרה, למרות שבפועל עבדתי יותר מ 80% משרה בחודש, נכפה עליי לעבוד שעות נוספות על אף שמצידי העדפתי שלא, בהסכם עבודה צויין שחישוב פיצויים יעשו על פי משרה מלאה שהיא 172 שעות, אך בתלושי המשכורת משרה מלאה חושבה על פי 186 ובכך נוצר מצב שאחוז המשרה שלי כל חודש נמוך יותר ממה שאמור היה להיות, אם כן מה הנוסחא לחישוב פיצויי פיטורים לעובד שעתי?
והאם פוטרתי שלא כחוק יש בכך לתובע פיצויים נוספים מעבר לפיצויי הפיטורין, שכן עניין הפיטורים גרם להשלכות אחרות? בתודה מראש ניר אורי
|