|
| שלום רב,
בן זוגי עובד במוקד שירות לקוחות של אחד מחברות הסלולרים.
עם קבלתו לעבודה הוא חוייב בחתימה על חוזה של שנה לפחות, תוך ידיעה שאם ייפר את החוזה ויתפטר קודם לכן, יהיה עליו לשלם קנס.
כמובן שיש לקחת בחשבון את העובדה שבחודש הראשון היה בתקופת קורס בעבודה.
האם הדבר חוקי להחתים עובד על תקופת עבודה מינימאלית?
ואם כן - כיצד נקבע אורך התקופה והאם הגיוני וקביל להחתים על שנה מראש?
בתודה מראש,
המשך יום טוב,
|