|
| שלום רב,
כיום הנני בהריון, וידוע לי שלפי החוק, אם הנני מחליטה להתפטר ממקום העבודה בעילה של הטיפול בילד, מגיע לי את מלוא פיצויי הפיטורין. במקום עבודתי חתמתי על חוזה עד דצמבר 2009, במידה והנני מפירה את החוזה עליי להחזיר את ההטבה שקיבלתי- תוספת למשכורת. האם למרות החוזה, בעת התפטרותי הנני זכאית לפיצויי פיטורין?
הערת מערכת: לקריאה נוספת: חוק פיצויי פיטורין
|