אתר הפורומים המשפטיים יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין

העברה למעביד חדש

  • פיצויי פיטורין
    דינה | 31/01/2008 10:57

    שלום רב, במקום עבודתי,קיבלנו מכתב ששם החברה השתנה ,כמו כן מספר הח.פ של החברה, ותלוש המשכורת השתנה מעט. בנוסף,הרגיעו את כל העובדים, כי כל זכויות עובד יישמרו והשכר לא יישתנה,הזכויות יעברו לחברה החדשה,האם אני זכאית לקבל פיצויי פיטורין,בשל העברתי לחברה חדשה? בתודה,דינה

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
    מסך מלא השב

    • העברה למעביד חדש
      עו"ד רענן קריב | 31/01/2008 13:30

      ככללהעברה ממעביד למעביד מחייבת קבלת הסכמה אישית של כל עובד. בהעדר הסכמה אין רשות להעביר. המעבר יכול להקים זכות לפיצויי פיטורים אלא אם המבעיד החדש לקח על עצמו את כל החבויות לרבות חבות פיצויי פיטורים לכל התקופה. אם מדובר בבעלים חדשים ובשינוי מהותי אפשר להתפטר ולקבל פיצויים. מעבר תוך אישור שכל הזכויות נשמרות והמשך עבודה אינו מקים זכאות לפיצויי פיטורים.

      האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
      מסך מלא השב

קבל עכשיו ייעוץ משפטי אישי

לייעוץ ראשוני טלפוני חייג: 077-9973868
ליעוץ אישי עם עו"ד
הודעות אחרונות
כניסה לפורומים המשפטיים
© כל הזכויות שמורות לעו"ד אדי סוברי, אתר הפורומים המשפטיים.
סקייטק