|
| לא ראיתי את חוזה העבודה שלך ולא את תלוש השכר. אינני יודע, לכן, איך מחולק שכרך. נראה כי אתה זכאי פיצויי פיטורים על פי שכרך האמיתי ולא הפיקטיבי. אבל צריך לראות את החומר קודם. בהנחה שמדובר בסוכמים ל מבוטלים, מומלץ שתתייעץ התייעצות םרטנית עם עורך דין. לגבי קרן ההשתלמות - בהנחה שאכן כל ההכנסה או רובה שכר - אתה זכאי להפרשה מלאה. אולם, מעל תקרה מסויימת חלק המעביד חייב במס, ואין אפשרות להפריש לקרן ההשתלמות רטרואקטיבית לתקופה שלפני תחילת שנה זו. כלומר - שנה זו די אבודה. אפשר לקבל פיצוי כספי במקום ההפרשה.
|