|
| רועי שלום רב,
1. למעסיק מותר לדרוש מהעובד החזר כספים אם העובד נתן לכך את הסכמתו המפורשת בחוזה העבודה, לרבות ציון סכום ותנאים, וכמובן אם יש בסיס ענייני לדרישה כמו עלות הכשרה או קורס.
2.הקנס/החזר רלוונטי כשהעובד עוזב את עבודתו בטרם הספיק המעסיק "לקצור" את פירות ההכשרה.
3. המקרה שלך שונה - אתה פוטרת! לכן, אין בכלל זכות לדרוש ממך החזר כספים או בונוסים שכן לא אתה יזמת את הפסקת העבודה, ואם מעסיקך מצא אותך לא מתאים לאחר 5 חודשים זו בעייה שלו ואין לו שום זכות, חוקית או מוסרית, לדרוש ממך החזר כספים שכבר שולמו, אלא אם היוו מקדמה על חשבון שכר לחודשים הבאים.
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
|