אתר הפורומים המשפטיים יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין

חופשת ללא תשלום (חל"ת) לאחר חל"ד (חופשת לידה)

  • שאלה בנוגע לחלת
    רונית ש. | 13/12/2007 21:37

    שלום רב אני מורה בבעלות מסויימת כבר 3 שנים. ילדתי לפני 3 שבועות והייתי רוצה לקחת חל"ת. שאלותי הן: 1. מתי אני אמורה להודיע בכתב על החל"ת? 2. קראתי שהחלת מתחיל להיספר מ - השבוע ה6 לחלד ? מדוע ? האם לא מגיע 14 שבועות חלד - אודה להסבר ? 3. האם מותר לפטר אותי בזמן חל"ת (לאחר לידה), אם לא, כמה זמן לאחר החלת אסור לפטרני? 4. מתי מותר לתת לי מכתב פיטורים לאחר החל"ת ? תודה על התשובות רונית

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
    מסך מלא השב

    • חופשת ללא תשלום (חל"ת) לאחר חל"ד (חופשת לידה)
      עו"ד חיה לזר נוטקין | 15/12/2007 16:04

      ראשית כל שיהיה במזל טוב שנית, יציאה לחל"ת לאחר חופשת לידה היא בהסכמת המעביד ורצוי כי ההסכמה תינתן לך בכתב כדי שאח"כ לא יהיו ביניכם חילוקי דעות. אם את מועסקת מעל 24 חודשי עבודה אצל אותו מעביד או מקום העבודה תוכלי לקבל חל"ת ח-ו-ק-י מהמעביד שיעמוד על 1/4 מתקופת עבודתך אצל המעביד וכלכל היותר שנה. כלומר במקרה של זכאות לחל"ת חוקי לא תצטרכי לקבל את הסכמת המעביד אכן, את חישוב של החל"ת (החוקי ולא בהסכמה) מתחילים למנות מהשבוע השביעי לחל"ד ושוב מזל טוב

      האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
      מסך מלא השב

      • המשך תשובה לעניין הודעה על חל"ת לאחר חל"ד
        עו"ד חיה לזר נוטקין | 15/12/2007 16:08

        שימי לב כי חוק עבודת נשים לא קובע מתי יש צורך להודיע על החל"ת לאחר חל"ד ולכן כל עוד הדבר נעשה תוך זמן סביר אין צורך למהר. מצד שני אם את עתידה לאחת שנה של חל"ת חוקי - יש פסיקה בעניין זה והחישוב של השנה יתחיל מהשבוע השביעי לחופשת הלידה

        האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
        מסך מלא השב

        • המשך
          רונית ש. | 16/12/2007 09:11

          שלום רב ראשית תודה רבה שנית, מה בנוגע לשאלתי על פיטורים? תודה

          האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
          מסך מלא השב

          • פיטורים לאחר לידה
            עו"ד רענן קריב | 16/12/2007 10:06

            לפי חוק עבודת נשים אין לפטרך עד חלוף 60 יום מתום חופשת הלידה או החל"ת. אחרי 60 הימים, ניתן לפטרך, על פי הדין (הנמקה ושימוע), תוך מתן הודעה מוקדמת של 30 יום. יש מעסיקים המודיעם על הודעה מוקדמת של 90 יום כבר במהלך חופשת הלידה או החל"ת, אף שהתנהלות כזו מנוגדת לרוח החוק.

            האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
            מסך מלא השב

קבל עכשיו ייעוץ משפטי אישי
     

לייעוץ ראשוני טלפוני חייג: 077-9973868
ליעוץ אישי עם עו"ד
 
 
 
הודעות אחרונות
  • פורום נדלן ודיני מקרקעין 19/05/2022 | 00:58 ויתור זכויות נכס שלום אם  חתמתי ויתור זכויות  נכס   לטובת האישה  בבית משפט  יש מצב ל...
  • פורום לשון הרע 19/05/2022 | 00:57 האם הגשת בקשה לצו הרחקה מהווה לשון ... שלום רב, כעיקרון, פנייה לבית המשפט, תהא הסיבה אשר תהא, אינה מהווה פרסום לשון הרע.יחד עם זאת,...
  • פורום דיני נזיקין 19/05/2022 | 00:14 תביעה קטנה שלום. עקב אי ציות לתמרור עצור התנגש בי רכב שכור. מאחר והיה רק חוזה השכירות תבעתי בתביעה קטנה את ...
  • פורום דיני תעבורה 19/05/2022 | 00:12 למי פונים כאשר אמא שלי לא נוהגת בצו... שלום יקראתה מתאר בהחלט סיטואציה מלחיצה וכל הכבוד על הדאגה שלך. משרד הרישוי יכול לקבל את הידע...
  • פורום דיני עבודה 18/05/2022 | 20:07 רחובות שלום ,יש לי שאלה לגבי תשלום על ימים שלא עבדתי בעקבות טעות של המעסיק,אני עובד מאבטח עשיתי קורס. אב...
כניסה לפורומים המשפטיים
© כל הזכויות שמורות לעו"ד אדי סוברי, אתר הפורומים המשפטיים.
סקייטק