|
| קודם כל, פיטורי עובד תוך שלילת פיצויי פיטורים היא ענין לא פשוט. בדרך כלל מאשרים בתי הדין לעבודה את הדבר במקרים חמורים של מעילה, גניבה או גרימת נזק חמור למעסיק. לא ברור לי מי פעל כאן. האם היא התפטרה או פוטרה? אם היא פנתה לעורך דין, אולי לא מספיק להפנות שאלה בפורום. יש צורך בבירור עובדתי מקיף ומפורט יותר. ככלל לא נראה שזה מקרה שבו בית הדין יאשר שלילת פיצויי פיטורים, אבל צריך לקבל יותר פרטים. תוכלי למצוא עורכי דין באינדקס שבדף השער.
|