|
| שלום רב,
1. כעובד אתה זכאי ל-36 שעות רצופות של מנוחה שבועית.
2. אם עבדת במנוחה השבועית שכרך לשעת עבודה יהיה בגובה 150% משכר שעה "רגילה" (לדוגמא - שכר לשעה רגילה 20 ש"ח, שעת עבודה בשבת -30 ש"ח).
3. אם שעות עבודתך בשבת היו גם עבודה בשעות נוספות מעבר להיותן עבודה בשעות אסורות, כלומר חצית את מכסת ה-43 שעות שבועיות, אתה זכאי לגמול נוסף של שעות נוספות - 125% על שעתיים ראשונות, ו-150% על היתר (בנוסף ל-150% בגין העבודה בשבת).
4. אסייג את דבריי בכך שאתה עובד היי-טק ובענף זה בדר"כ לא משולמות שעות נוספות. השכר מלכתחילה גבוה וכולל יותר מ-8 שעות עבודה ביום. יחד עם זאת על עבודה במנוחה השבועית יש לשלם.
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
|