|
| שלום, אני ילדתי לפני כ-5 חודשים ועד תאריך הלידה עבדתי בדיוק שנתיים. למקום העבודה הודעתי כי אני מאריכה את חופשת הלידה שלי עד שבני יהיה בן חצי שנה (כלומר לוקחת חופשה ללא תשלום כ-3 חודשים). לפני כשלושה שבועות מצאתי עבודה עם שכר הרבה יותר גבוה וגם בתחום שבו סיימתי את לימודי התואר הראשון שלי . בעבודה החדשה רצו תחילת עבודה מיידית אז התחלתי לעבוד לפני כשבועיים אך עדיין לא הודעתי למקום עבודתי הקודם על פיטורין ושאין בכוונתי לחזור כי רציתי לוודא שאני מרוצה בעבודה החדשה. כאמור אני צריכה לחזור לעבודתי הקודמת עוד כ-חודש וחצי. האם יכולה להיווצר איזושהיא בעיה (חוץ ממוסרית) אם אודיע על התפטרותי בזמן שאני עובדת וקיבלתי שכר מעבודה אחרת? כמו כן, אם לא אגיש למקום עבודתי הקודם שהתחלתי לעבוד , האם אוכל לקבל את הפיצויים שלי?
שאלה נוספת, האם במקום עבודתי החדש מגיעה לי שעת הנקה?
|