|
| שלום רב,
1. אם מעסיקתך לשעבר התחייבה שיומך האחרון ישולם במלואו קודם כל תמתיני לראות אם זה יקרה בפועל, ואם לא יש באפשרותך לתבוע זאת ממנה בבית הדין לעבודה, אך ספק אם הטרחה בכלל שווה זאת.
2. אם כיום את עובדת באותו אתר, אבל אצל מעסיק אחר ובתפקיד אחר, כפי שציינת, אין למעסיקתך הישנה קשר אלייך והיא לא יכולה למנוע ממך לעבוד שם.
3. יחד עם זאת, כידוע, חוק לחוד ומציאות לחוד, ואם למעסיקתך הקודמת יש קשרים והשפעה לא מן הנמנע שיש ביכולתה להציק לך.
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
|