|
| שלום
אני עובדת כשלש שנים בחברה פרטית
ב 16/6 הרופא נתן לי שמירת הריון בגלל בעיה בריאותית.
יש לי כ 17 ימי מחלה צבורים לזכותי אצל המעסיק.
שאלתי:
הבנתי ש 30 ימי השמירה נספרים החל מ 16/6, ואני יכולה לבקש מהמעסיק לנצל את ימי המחלה שצברתי (17 יום), ובתאריך 15/7 שזה 30 יום מתחילת השמירה, אוכל להגיש תביעה לביטוח לאומי על 13 ימים (כי על 17 קיבלתי שכר מהמעסיק ...)
אני צודקת ?
האם בזמן שמירת ההריון, בימים בהם ניצלתי את ימי המחלה שלי, אני זכאית לשמור על כל התנאים שלי (צבירת חופשה, מחלה, ותק) ?
האם אני זכאית לשמור על הרכב בזמן שמירת ההריון ?
תודה
שגית
|