| שלום לך,
אשה שילדה,זכאית להתפטר עד 9 חודשים מיום הלידה ותהיה זכאית לפיצויים,אם התפטרותה היא לצורך טיפול בילד שנולד.
אין נוסח קבוע ואת מציינת בהתאם למקרה.
חשוב לדעת אם בכוונתך לתבוע דמי אבטלה:
אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (בהתאם לאישור מהמעסיק). על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה סיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. התפטרות של יולדת בשל אופי העבודה, שעות עבודה ארוכות מאוד, משרה מפוצלת, מרחק וכו' - תוכר כהתפטרות מוצדקת.
בהצלחה.
|