|
| השאלה היא,היכן תנאי העבודה הטובים יותר...
אם היה לך שכר גבוה יותר במקום העבודה הקודם,
רצוי להרשם פעם אחת בלבד בשירות התעסוקה,
על מנת לקבע את תקופת העב' הקודמת על פי השכר שהיה.
הרשמה זו שומרת על זכותך לדמי אבטלה עד 12 חודשים מיום ההרשמה הראשון.
לקחת בחשבון שפיטוריך במקום עבודה הראשון,מקנים דמי אבטלה ללא תקופת המתנה של 90 יום.
אם השכר במקום העבודה החדש גבוה יותר,
ויש סיכוי סביר שלא תתפטר מעבודתך,
רצוי לעבור למקום החדש ללא הרשמה.
בכל מקרה,במידה ותהיה הפסקת עב',
"שיעורי דמי האבטלה ליום מחושבים באחוזים מן השכר היומי הממוצע שלך.
השכר היומי הממוצע שלך לצורך חישוב דמי האבטלה הוא הכנסתך, החייבת בתשלום דמי ביטוח, ב-75 הימים האחרונים שקדמו ל-1 בחודש שבו החלה תקופת אבטלתך, מחולק ב-75."
כל האמור לעיל בתנאי שצברת את התקופה הנדרשת לדמי אבטלה:
תקופת האכשרה הדרושה כדי להיות זכאי לדמי אבטלה:
לעובד בשכר חודשי - עבדת 360 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
לעניין תקופת אכשרה, חודש עבודה מלא יחשב כ- 30 ימים.
לעובד בשכר יומי - עבדת 300 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
בחודש שהעובד היומי עבד 18 ימי עבודה או יותר, ייחשב,לצורך חישוב תקופת האכשרה, כאילו עבד 25 ימים באותו החודש.
בהצלחה.
|