|
| שלום רב,
בהחלט שניתן לתבוע ובפרט כשיש עדים.
כך גם את שמה של חברתה.
לא מתאים לתביעות קטנות היות ומדובר בדיני ראיות כולל תחקור עדים והליכים מתמשכים.
אם החלטת לתבוע כדאי שתעשה זאת בסיוע עו"ד.
אם הגברת הייתה בלבוש ייצוגי מטעם אותה חברה, כדאי מאד להפנות את פירטי המקרה לנציג תלונות האזרח בחברה ולבקש פיצוי, אחרת העובדת תגרר לבית המשפט.
אם החברה מכבדת את עצמה ורואה קשר ישיר של העובדת למקרה המדובר וכשהיא בלבוש המייצג את החברה, לטעמי היא תפוטר לאלתר.
|