|
| ויסר שלום,
השאלה הראשונה שיש לבחון היא האם הייתה רשלנות של המעביד כלפיך והאם בעקבות אותה רשלנות נגרם לך הנזק. זו שאלה חשובה היות ולא כל תאונה בעבודה מחייבת את המעביד בנזיקין כלפי העובד. במידה וישנה אחריות למעביד בגין התאונה הנ"ל הרי שיש לתבוע את המעביד ולא רק את חברת הביטוח שביטחה אותו בחבות מעבידים היות ועילת התביעה היא כנגד המעביד עצמו. חברת הביטוח שלו רק נכנסת בנעליו, אך אין לה יריבות איתך באופן ישיר. לכן יש לתבוע קודם כל את המעביד.
תגמולים שאתה מקבל מהביטוח הלאומי כתוצאה מהתאונה יקוזזו מכל סכום שייפסק לך בבית המשפט בעקבות התאונה הנ"ל.
בשלב ראשוני אינך חייב לגשת לבית המשפט ואולי ניתן להגיע להסדר פשרה מול חברת הביטוח של המעביד ובכך לחסוך עלויות בהגשת תביעה (כגון אגרת בית משפט, חוות דעת רפואית וכד') וזאת כמובן בכפוף לדיני ההתיישנות (מרוץ ההתיישנות נעצר בהגשת תביעה לבית משפט). מצד שני אתה יכול להגיש תביעה בבית משפט כנגד המעביד, אליה יש לצרף, בין היתר, חוות דעת רפואית ערוכה כדין (בהתאם לפקודת הראיות).
כך או כך רצוי מאוד להיעזר בעו"ד המתמחה בתחום היות ושאלת האחריות כמו שאלת הנזק אינם נושאים פשוטים ואין להקל בהם ראש.
בהצלחה!
|