|
| שלום רב,
אני סיפקתי שירותי ייעוץ חד פעמיים כפרילנסר לחברה מסויימת שעבורם קיבלתי שכר טירחה. במקביל הגשתי להם אישור ממס הכנסה על עיסקה חד פעמית, שבו נקבע שעד12100 ש' אשלם 15%, ומעל אותו סכום 23%.
עקב טעות לא חוייבתי במס על ידי אותה החברה, אמורים היו לחייב אותי ב 15% מס הכנסה.
כעבור חודש הפכתי לשכיר באותה החברה, ובמקביל הסבתי את תשובת ליבם שלא נוכה לי מס הכנסה, ונאמר לי כי המס ינוכה ממשכורתי הראשונה כשכיר. גם ממשכורת זו לא נוכה לי מס.
ממשכורתי השנייה נוכה סכום מס גדול והסבר החברה לכך היה, שמאחר ולא שילמתי מס על שכר הטרחה שלי כיועץ, הם התייחסו לשכר הטרחה כאל משכורת ראשונה, כדי לחייב את המס בו אני חייב. כתוצאה מכך הכנסתי השנתית המצטברת ממקום עבודה זה עברה את 12,100 , ולכן חוייבתי ב 23% על שכר הטרחה, ולא 15%.
כמו כן חוייבתי על שכר הטרחה גם במס בריאות וביטוח לאומי.
כתוצאה מזאת שכר הנטו של משכורתי השנייה היה קטן משמעותית.
נאמר לי שמהלך זה נעשה כדי למנוע חריגות של החברה מול מס הכנסה.
שאלתי אליך היא:
א. האם זה לגיטימי להתייחס לשכר הטרחה כאל משכורת על כל המשתמע מכך, למרות שהטעות באי ניכוי מס משכר הטרחה במועד התשלום לא הייתה שלי?
ב. האם הייתי אמור לשלם על שכר הטרחה ביטוח לאומי ומס בריאות, במידה ולא הייתי מתחיל לעבוד כשכיר בחברה?
ג. האם יש אפשרות כלשהי "להחזיר את הגלגל אחורה" ולתקן את הטעות? במידה וכן אודה לך אם תפרט מה עליי לעשות?
בתודה מראש,
גל
|