|
| ראשית, לא ברור מה הסיבות שאת מוגדרת כפרילנסארית ולא כשכירה, יש לכך השלכות הן לעניני חובת ניכויי מס והן לעניין קיום יחסי עובד מעביד.תשלום באמצעות תלוש משכורת יוצר חזקה לכאורה שמתקיימים יחסי עובד מעביד. במקרה כזה אכן מחובת המעסיק לגבות את המיסים משכרו של העובד , לצרף את חלק המעסיק ולהעביר לשלטונות המס.אם המעסיק לא מוכן לכך (בין השאר כדי לא ליצור חזקה של קיום יחסי עבוד מעביד), אזי עלייך לפתוח תיק במס הכנסה ובביטוח לאומי ולשלם מקדמות בהתאם להנחיות שתקבלי מהם.
|