|
| שלום שוני,
בד"כ כשמתקיימים יחסי עבודה והעובד יוצר יצירה או מפתח אמצאה במהלך עבודתו ולצורך עבודתו, הזכויות שייכות למעביד, אלא אם הוסכם אחרת. עיקרון זה נגזר גם מדיני העבודה - מחובת האמונים שחב עובד כלפי מעבידו במסגרת יחסי העבודה בין הצדדים.
מעבר לכך, צריך כמובן לקבוע האם הרכיבים הינם בגדר פטנט, מדגם וכו' (על כל אחד חלה מערכת דינים אחרת, אם כי עקרון הבעלות בעקבות יחסי עבודה דומה).
כן יש לבדוק עד כמה המודיפיקציות המתוכננות על ידך עושות שימוש באלמנטים שבהם למעביד יש זכויות. יתכן שאתה עושה שימוש רק ברעיונות ובידע מקצועי כללי שהם נחלת הכלל.
|