|
| במסגרת עבודות מיזוג אוויר שביצע ביחד עם עובדים נוספים בביתי לפני כ-7 שנים נפצע אחד העובדים באורח קשה. העובד שריסק את רגלו נותר נכה בשיעור של 30 אחוז, ובהתאם- החל לקבל דמי נכות מידי חודש. באחרונה פנה אליי הביטוח הלאומי-בתיווך של משרד עורכי דין..- בבקשה שאשתתף בתשלומי הנכות להם זכאי העובד(באותה התקופה לא הייתי מבוטח בפרמייה הכוללת ביטוח צד ג'..). זאת- אף שהעובד לו סופקה סביבת עבודה בטוחה ונוחה נפגע אך ורק כתוצאה מהתנהלותו הרשלנית שתחתיה נמנים התעלמות מנהלי הבטיחות המוגדרים לעבודות מהסוג שביצע והליכה נגד השכל הישר.. יתרה מזאת- לא רק שלא בגלל התנהלות רשלנית מצידי נפגע העובד, אלא גם שמיד לכשהבחנתי בפציעתו- הגשתי לו סיוע רפואי ראשון במעלה, תוך שדאגתי שיפונה לבית החולים ושמקום הפגיעה יצונן! יצויין שהעבודות נעשו על פי חוק!!
ולשאלתי- האם לדעתכם-בהנחה ויקבלו את גירסתי לאירוע ולגורמים לו- אדרש להשתתף בדמי הנכות?
ואם כן- כמה אני צפוי לשלם, ובאיזה אופן? מידי חודש? באופן חד פעמי? האם קיים סיכוי שאדרש להיפרד מעשרות אלפי שקלים?
האם ייצוג מטעם עו"ד צפוי להקטין את שיעור התשלומים?
תודה מראש למתייחסים.
|