|
| הפיטורים הם לא כדין משום שניתנו בסמיכות לתקופת סיום הסכם עבודה ארעי, עת למתן קביעות בתוך זמן של כחודש וחצי אילולא הפיטורים, ועל אף חוות הדעת המעולות מכל הגורמים הרלוונטיים כולל ההנהלה במשך כל זמן העבודה (וזה לא מעט שנים).
הטענות לפיטורים הן מופרכות, הפרכתי אותן בעת השימוע, ואף העדתי מנגד על אי סדירויות מנהלתיות מצד הההנהלה הישירה, עת וניסתה לקשור קשר מזימתי כנגדי ולסמן אותי לרועץ, "להשתיק" אותי ולפלוט אותי מהמערכת.
עו"ד שירי, זה נשמע לך מספיק טוב לכוונותי?
|