שלום רב המעסיק מחוייב להעביר טופס 161 עם סיום ההעסקה ולהבנתי זה הועבר. לא ברור מה הנתונים השגויים שהיו בטופס והאם מדובר בטעויות מובהקות או שתיקונן מחייב את המעסיק לקבל ייעוץ כזה או אחר. בכל מקרה מוצע לשוב ולפנות למעסיק, ובמידה והדברים אינם מסתדרים לשקול פניה לייעוץ משפטי לסיוע.
בברכה,
רעות שגיב, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
דרך מנחם בגין 144א, תל אביב
טלפון: 03-7700655 ; מייל: office@gsg-law.co.il
|