שלום רב. אנו מספר עובדים במקום עבודה שמעסיק עובדים כאאוט סורסינג לחברות שונות. עובדים בפרוייקט קבוע חלקינו כבר יותר משנה. שכרינו מורכב משכר בסיס פלוס עמלות והעבודה היא לפי שעות וולא בשכר גלובלי. עם פרוץ המלחמה קיבלנו הודעה שלא להגיע לעבודה עד להודעה חודשה עקב היעדר עבודה מספקת מצד החברה עבורה ניתנים שירותנו כנציגים. לא היו איתנו בקשר כמעט כשבוע לאחר כשבוע ניתן אישור לעובד אחד להגיע כנציג לשיחות נכנסות ורק לפני מס ימים קיבלנו הודעה להגיע לעבוד. ראשית השכר שלנו נשחק משמעותית מאחר שלמעשה עקב המצב השכר יהיה קרוב לשכר מינימום. בנוסף - נרמז לנו כי ככל הנראה לא נקבל תשלום עבור הימים שלא הגענו למרות שנתבקשנו לא להגיע עקב היעדר פעילות. כלומר החברה ש"מספקת עבודה" לא מעוניינת לשלם לחברה שמעסיקה אותנו עבור כל עובד מאחר שלא היה טעם בהגעה לעבודה. רק לציין שמקום העבודה הוא במרכז הארץ כמוכ יש מקלט במקום. במוקד משרד העבודה נאמר לנו שהמעסיק חייב לשלם לנו... המעסיק שלנו טוען שמותר לו לא לשלם לנו עד שהמדינה מאשרת תשלום עבורו. האם אכן כך והאם המעסיק יכול להפחית לנו ימי חופשה בדיעבד וללא הודעה מראש?