|
| אני עובד במשרד שמעסיק כ- 10 עובדים במרכז הארץ. בימים הראשוני למלחמה המשרד היה סגור ביוזמת המעסיק ולאחר מכן אמר שנעבוד במס' שעות מצומצם. לאחר שבועיים הודיע שלא מתכוון לשלם שכר מלא בימים החלקיים אלא רק בעבור חצאי ימים. כמובן שלא הודיע על כך מראש ולא הוציא הודעה מסודרת בדבר השכר. ידוע שמבחינת החוק כאשר המעסיק מצמצם משעות הפעילות מיוזמתו עליו לשלם לעובדים שכר מלא היות ואם הייתה ניתנת להם האפשרות היו בוודאי עובדים את מלוא השעות. האם יש איזה שהיא פרצה שמאפשרת למעסיק לעשות ככל העולה על רוחו ולא לשלם שכר מלא בעבור ימים אלה? בנוסף הוציא את כל העובדים לחל"ת חתמתי והתחרטתי אמרתי לו שאני חוזר בי מהחתימה ולא מעוניין להמשיך את ההעסקה שלי, אמר שאני מחויב לחל"ת שזה מסמך משפטי מחייב מה הזכויות שלי האם להודיע על התפטרות בכל מקרה ומה קורה עם ימי ההודעה המוקדמת ממתי הם נספרים? האןם חל"ת+30יום?
|