שלום רב,
אני עובד מספר שנים כשכיר בחברה כלשהי. בשנתיים הראשונות הייתי עובד במשרה מלאה. לאחר מכן עברתי לחצי משרה. נשארו לי ימי חופשה מהתקן של המשרה המלאה וימי חופשה נוספים מהתקן של חצי המשרה. כביכול ימי החופשה של המשרה המלאה שווים כמו שני ימי חופשה של המשרה הנוכחית. בהנחה שיש לי 10 ימי חופשה שנצברו שמתוכם 5 מהמשרה המלאה איך צריך לחשב זאת ? האם עליי לבקש לסדר זאת בתלוש בצורה אחרת- מחולקת ? אולי לבקש להכפיל את הימים שהיו במשרה המלאה ? מה עליי לעשות כדי לקבל את מלוא המגיע לי. תודה מראש