| שלום רב, עקב מצבי הבריאותי, רופא תעסוקה קבע כי עלי לצמצם את שעות העבודה מ-8 שעות ל-6 שעות ביום. עוד ציין, כי השעות החסרות ישולמו מימי המחלה הצבורים, ויש לי המון ימי מחלה. האם זה חוק והמעסיק חייב לשלם לי מימי המחלה הצבורים, או שהמעסיק יכול להתנגד ? האם יש פסיקה בנושא ?
|