שלום, בתי עובדת כ6 שנים ברשת מזון מהיר עולמית. בשנה האחרונה היא מתפקדת כמנהלת סניף ומשכורתה גלובלית. לאחר שימוע הוחלט לפטר אותה, והיא נמצאת כרגע ב30 ימים הודעה מוקדמת. האם המנהל הישיר יכול להגיד לה, שהיא תבוא רק ל3 שעות עבודה, וכך משכורתה נפגעת, כי היא מחוייבת ל184 שעות חודשיות? האם אפשר להעביר אותה בימי ההודעה במוקדמות לשעתי מגלובלי, מבלי ליידע אותה על כך?
|