לקחתי חופשת מחלה צמודה למחלת ילד. המעסיק הוריד שכר כחוק פעמיים בטענה שמדובר בשתי חופשות שונות ולא נידון כאחת למרות שהחופשת מחלה שלקחתי על שתיהם רציפה.
האם המעסיק נהג כחוק?