תקופת העבודה הראשונה אצל המעסיק - התקופה של ה- 3 חושים הראשונים - נחשבת גם אם היא לא הוגדרה בצורה הזו בהסכם בין המעסיק לבין העובד כתקופת נסיון. ולכן, פיטורים ללא שימוע בתקופת הנסיון - הרבה מאוד נסלחים ובתי הדין לא באופן חד משמעי קובע פיצוי. ולכן - על אף שהנהלות זו לא צודקת ולא ככ נכונה - במקרה שלך, הייתי מקבלת את הפיטורין וטוב עשית שלא הסכמת להודעה על עזיבת מוסכמת וממשיכה הלאה.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
|