ככל ולעובד אין יתרת מחלה אפשר לסכם יחדיו- המעסיק והעובד על יציאה לחל"ת. אפשר גם לפטר עובד בעת תאונת עבודה אבל לא בעת מחלה - בעת מחלה ניתן רק להודיע על הפיטורין אבל שלא יכנסו לתוקף. כמובן שהכל יש לעשוצ על פי הדין בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
|