עובד שניצל את כל ימי המחלה ונמצא ביתרת מינוס היה החודש ב-1 יום מחלה. בגלל שנוצלו כל הימים ואין יתרה היא במינוס אז המעסיק קיזז יום זה מהשכר, אך גם קיזז מהצבירה והגדיל את המינוס, בעצם קיזז פעמיים כי בעתיד כשיסתיימו יחסי עובד מעביד הרי מינוס המחלה ירד שוב מהשכר. אין שום דבר כתוב בנושא שלא אמורים לקזז מהיתרה לעובד שבמינוס ושמקזזים רק מהשכר כי זה ברור מאוד וכך אמרו גם עו"ד למיניהם אך אני צריכה זאת בכתב לרו"ח שמתעקש שהחוק אומר לקזז גם מהשכר וגם מהיתרה למרות שזו מחלה ללא תשלום ולמרות שהעובד ביתרת מינוס במחלה. אודה לתשובת עו"ד ואם יש קובץ מצורף עם משהו ברור יותר.
בוקר טוב,
אין משהו כתוב אולם תנסי להסביר את הדברים כפי שהם, שכן, אכן תחוייבי פעמיים.
סופש נפלא, בברכה, ענבל תמם, עו"ד מנהלת פורום דיני עבודה המשוט 6, יבנה טל': 050-2551800; מייל: inbalta2@gmail.com
