|
| עובדת בהריון או עובדת במהלך טיפולי פוריות, שמועסקת מעל חצי שנה באותה מקום עבודה , מוגנת מפני פיטורים.
המשמעות היא כי פיטורי עובדת בהריון או פיטורי עובדת בטיפולי פוריות נדרשת הגשת בקשה לממונה על חוק עבודת נשים לצורך קבלת אישור לפיטורים.
ככל שאת פוטרת ועבדת מעל חצי שנה את יכולה להגיש תלונה לממונה ותביעה בבית הדין לקבלת פיצוי ראוי ואולי גם לביטול הפיטורים
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
|