שלום, אני עובדת בשכר שעתי ובנושא תשלום על חגים קראתי שעובד בשכר שכר שעתי זכאי לקבל דמי חגים בשכר מלא בתנאים הבאים:
• העובד השלים 3 חודשי עבודה במקום העבודה.
• החג לא חל בשבת או ביום שהוא לא יום עבודה במקום העבודה
• העובד עבד ביום שלפני החג וביום שאחרי החג, אלא אם הוא נעדר בימים אלו בהסכמת המעסיק (ימי מחלה, חופשה וכד').
יום לפני חג ראש השנה ויום לפני חג סוכות לקחתי חופש בהסכמת המעסיק ודיווחתי על כך בדוח נוכחות. יום אחרי החגים עבדתי.
בכל זאת הוחלט לא לשלם לי תשלומים בגין החגים, בטענה שלא עבדתי יום לפני החג.
האם זה חוקי למנוע ממני תשלום על החגים למרות שיום לפני=ערב חג לקחתי יום חופש בהסכמת המעסיק ויתר התנאים התמלאו? פניתי למדור שכר עם הזכויות שקראתי ומתעלמים ממני.
|