החוק מגדיר היטב מה הוא שבע עבודה ומה הוא יום המנוחה . פרט למקרים /לעבודות שמוחרגות מהחוק כגון בעבודות שיטור/ביה"ד וכו'...לגיבהן יש היתר מיוחד. עובד שעובד במנוחה שבועות צריך לקבל שעות נוספות לפי 150%. בכל מקרה יש לבדוק היטב מהן שעות העבודה שלך ושאתה מקבל שכר כדין. ככל בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
|