תשלום ימי חופשה

הי יצחק,

חסר לי מידע על מנת לדעת אם אתה זכאי לתשלום ימי חגים אבל להלן הכללים הנוגעים לעניין.

עובד שעתי העונה על שלושת התנאים הבאים זכאי לתשלום ימי חגים:

הוא השלים 3 חודשי עבודה במקום העבודה.

הוא היה אמור לעבוד ביום שחל בו החג אך לא עבד בשל החג, או שהועסק בחג בכורח (לא מתוך בחירה).

הוא עבד ביום שלפני החג וביום שאחריו, אלא אם כן נעדר בימים אלה בהסכמת המעסיק.

בברכה,

נטלי אבני, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה

הרברט סמואל 37 חדרה
טלפון: 052-3439599 ; מייל: nataly@avni-lawoffice.com