1. כן, ככל שאת תעבדי בתקופת ההודעה המוקדמת. 2. עובד שעתי/יומי בעל ותק של עד שנה זכאי ליום הודעה מוקדמת בגין כל חודש עבודה. 3. בחוק קיימת הגדרה של יום עבודה, ביניהם סעיף 21, אשר קובע במפורש כי: "בין יום עבודה למשנהו תחול הפסקה של 8 שעות לפחות". 4. חישוב מספר ימי ההודעה המוקדמת נעשה באופן קלנדרי, ולא לפי מספר ימי העבודה בשבוע של העובד.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
|