ככל שפיטוריה נעשים עקב מצב בריאותי לקוי המגובה במסמכים רפואיים מרופא תעסוקתי שלפיו העובד לא יכולה לעבוד עוד בתנאי העסקה כפי שהיא עבדה. התפטרותה מהווה פיטורים לכל דבר וענין. יש לבדוק כי האישור של הרופא התעסוקתי הוא לצמיתה וכן כי אין באפשרותכם למצור לה עבודה בתנאי העסקה כאמור באישור הרפואי. ככל שאין לכן אפשרות להתאים א תנאי העסקה - פיטוריה מהווים פיטורים, על כל המשתמע מכך.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
|