|
| ככל שיש כדאיות לתביעה- יש לבחון זאת רק לאחר השימוע, הפיטורין, ככל שיהיו, ועריכת גמר חשבון ותשלומו. אז יילקחו כל השיקולים בחשבון - כדאיות כלכלית - האם כדאי לתבוע - שהרי כל סעד הוא כספי מול הוצאות. יש לבדוק לא רק פיטורין שלא כדין, אלא גם שאר הזכויות הסוציאליות.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
|