| שלום רב, אנו עובדים של חברת כח אדם חיצונית בפרויקט של שרות התעסוקה, בחוזה רשום ששעות עבודה 8.5 ושעות נוספות באישור המנהל. לפני חודש נשלח מייל כין אין בכלל שעות נוספות, וגם שיש לעבוד 8.4 מי שיעבוד מעל לא יקבל תשלום. האם זה חוקי? האם זה לא הפרת חוזה כשאר חתמנו על 9.5 שעות עבודה ועבדנו בפועל אך שולם לנו 8.4 שעות בלבד?
|