|
| בוקר אור אני מציעה בחום למעסיקה לבדוק בדיוק מה צריך לשלם עבור העסקת פנסיונרית- מבחינת ביטוח לאומי, פנסיה ואובדן כושר עבודה. ולא, מסמך שכזה לא יהיה בעל תוקף משפטי - כל לעניות דעתי. ובאם חו"ח יקרה לה משהו והיא תזדקק לביטוח לאומי - יכול והמעסיקה תצטרך להוציא הרבה מאוד כסף מכיסה.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
|