|
| שלום רב יש לבחון את ההסכמים והתכתובות על מנת לענות. ככל ואכן ניתנה התחייבות אז אכן ככל והמעסיק לא יעמוד בה על פניו יש עילת תביעה אך כאמור , על מנת לדעת לענות יש לבחון את כל החומר. בכל מקרה, ככל וכבר ניתנה לך תשובה שכזו אז עצתי היא להמתין ולראות מה יעשו בפועל ואז לפעול בהתאם.
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
|