אני עובד בבי"ח גדול. אינני עובד ישיר של ביה"ח אלא מועסק ע"י קרן מחקרים המעסיקה כמה אלפי עובדים. בתפקידי אני מוגדר כעובד חיוני. הנהלת הקרן הודיעה לנו כי עקב המצב מי שרוצה יכול לעבוד מהבית ולהצהיר על שעות העבודה שעבד אולם יקבל תשלום רק עבור מחצית מהם. היינו אם עבדתי מהבית שמונה שעות אקבל שכר רק עבור ארבע שעות.
שאלתי היא (א) האם זה מקובל ו(ב) האם זה בכלל חוקי?
תודה
שלום רב,
הפחתת שכר או היקף המשרה ללא הסכמת העובד מראש,
עשויה להיחשב כהרעה מוחשית בתנאי העבודה. בברכה, גלית אטיאס, עו"ד מנהלת פורום דיני עבודה התעש 20 כפר סבא, בניין בית הפעמון טלפון: 052-2643433, מייל: gaor12@gmail.com
