|
| שלום רב, בעניין ימי הודעה מוקדמת ובהתאם לוותק זכאותו ל5 ימים להודעה מוקדמת יום עבור כל חודש. בעניין צבירת ימי המחלה ניתן לפטר עובד אם אין לעובד ימי מחלה הצבורים לזכותו כפי שציינת לפנינו, היה בחופשת מחלה שנה ועבד 5.5 חודשים. ולכן ההודעה מוקדמת תהיה בהתאם לתקופת הוותק שבה עבד.
בברכה,
גלית אטיאס, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
התעש 20 כפר סבא, בניין בית הפעמון
טלפון: 052-2643433, מייל: gaor12@gmail.com
|